La mayor铆a de los residentes de M茅xico, trabajan arduamente con el firme objetivo de generar los ingresos necesarios que le permitan salir adelante; as铆 como garantizarse a s铆 mismo y a sus familias un futuro pr贸spero.
Estas personas son un pilar importante para mantener y garantizar el progreso econ贸mico de M茅xico. Pero como en cualquier lugar del mundo, existen momentos en los cuales las fuentes de trabajo escasean y pues toca darse de baja, buscando reducir este impacto se ha implementado la Bolsa de trabajo ISSSTE.
Cuando se forma parte de la poblaci贸n desempleada de M茅xico o se busca otra fuente de ingresos, es importante conocer aspectos relevantes, sobre c贸mo funciona la bolsa de trabajo ISSSTE y de esos requisitos que son necesarios para inscribirse y formar parte de este sistema.
驴Qu茅 es la bolsa de trabajo ISSSTE?聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽
La bolsa de trabajo ISSSTE, es un m茅todo establecido por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado que facilita la b煤squeda de empleo. Es decir, sirve como medio para ofrecer empleo dentro del sistema gubernamental en diversas 谩reas.
Adem谩s de lo antes expresado, este sistema tiene como funci贸n principal controlar y supervisar todo lo que se refiere al sector salud y seguridad social, de todos los trabajadores que laboran en el sector p煤blico. Igualmente, es un aliado en el proceso de la obtenci贸n de los beneficios otorgados en caso de invalidez, vejez, riesgo laboral e incluso la muerte.
驴C贸mo funciona la bolsa de trabajo ISSSTE?
La bolsa de trabajo ISSSTE, cuenta con un sistema de funcionamiento muy similar a las bolsas de trabajo de empresas privadas, as铆 como de compa帽铆as u organismos particulares.
El objetivo principal es reclutar al personal adecuado, para que cubran las vacantes disponibles dentro del sistema de trabajo. Generalmente dichos puestos est谩n relacionados con funciones inherentes a la disposici贸n de las pensiones, c谩lculo de prestaciones sociales y todo lo relacionado al trabajo que se desempe帽a en esta entidad; en cuando a la seguridad y servicio social.
驴C贸mo inscribirse y conseguir trabajo?
Para inscribirse en la bolsa de trabajo ISSSTE, es necesario acudir (de forma personal) a cualquiera de las delegaciones de este instituto, y dirigirse al 谩rea de recursos humanos y entregar el Curr铆culo V铆tae, de esta manera se solicita la inscripci贸n oficial; al sistema de la bolsa de trabajo.
De acuerdo a los conocimientos y capacidades, cuando est茅 disponible alguna vacante acorde a la experiencia del profesionista, el ISSSTE se pondr谩 en contacto con la persona mediante llamada telef贸nica, para que ocupe el puesto correspondiente.
Cabe destacar que, cualquier persona que se encuentre de baja o simplemente desee cubrir otra plaza, puede acudir y realizar la solicitud para optar por un puesto del ISSSTE. Adem谩s es importante mencionar que de quedar seleccionado, el profesionista recibir谩 un conjunto de beneficios seg煤n lo establece la ley, de igual manera el mismo contar谩 con el resguardo del sistema de seguridad social en casos de invalidez, vejez, muerte u otros, dependiendo del caso.
Requisitos para formar parte de la bolsa de trabajo ISSSTE
Pues bien, para poder postularse para un puesto del ISSSTE, es necesario cumplir con una larga lista de requisitos.
Todos son obligatorios para poder ser candidato y conseguir una entrevista.
- Acta de nacimiento.
- CURP.
- RFC.
- Credencial de elector.
- Cartilla del Servicio Militar Nacional (para hombres).
- Comprobante de domicilio.
- T铆tulo y c茅dula profesional.
- Comprobante de especialidad.
- Historial acad茅mico (煤ltimo grado de estudios).
- Certificado de estudios (primaria, secundaria, bachillerato).
- CV.
- Certificado m茅dico reciente.
- 2 cartas de recomendaci贸n recientes.
- 2 fotograf铆as tama帽o infantil reciente.
Mientras que lo m谩s importante, es que si se cumple con todos los puntos anteriores entonces es preciso presentarse en las oficinas centrales del ISSSTE Hidalgo.
Es muy importante llegar temprano, porque el 煤nico horario para la recepci贸n de documentos es de 8 a 9 am. Como se puede observar, son oportunidades inmejorables para integrarse a una de las familias de trabajo m谩s grandes que existen en M茅xico.
Adem谩s al trabajar en la salud p煤blica, tambi茅n obtienen otros beneficios, tales como: aguinaldo, vacaciones y la posibilidad de generar antig眉edad. Todo lo anterior es una atractiva oportunidad para avanzar dentro del campo laboral y as铆 poder conseguir la estabilidad que se necesita y desea.
As铆 que a quien le interese la vacante y adem谩s cumple con todos los requisitos, no debe dudar en postularse. Finalmente, es importante recordar que para este tipo de situaciones, las contrataciones 煤nicamente se hacen de manera directa con las instituciones, no hay intermediarios y nunca se deben otorgar ni papeles ni informaci贸n personal, a otras personas.
Factores a tomar en cuenta durante el proceso de selecci贸n
- Descripci贸n del puesto de trabajo
Es necesario saber qu茅 tareas se desarrollan en el puesto de trabajo, para as铆 buscar las competencias necesarias para su realizaci贸n entre los aspirantes al puesto. Tambi茅n se deben considerar factores como: la presi贸n en el puesto de trabajo, ya que si es necesario trabajar en equipo siempre es bueno considerar otras caracter铆sticas del puesto, que ayuden a centrar mejor la b煤squeda del candidato ideal.
- Publicaci贸n de la oferta
Las ofertas de trabajo pueden ser publicadas en las p谩ginas webs de las empresas, en portales de empleo, en prensa o difundidas en redes sociales. No obstante, hay un n煤mero muy importante de ofertas de empleo que se mantienen ocultas, ya que se estima que solo una de cada cuatro ofertas de trabajo es visible.
- Preselecci贸n
Es sabido que muchas ofertas de trabajo, reciben un n煤mero de aspirantes muy elevado, por lo que es necesario hacer una preselecci贸n r谩pida de los curr铆culums, para reducir el n煤mero de candidatos a una cantidad apropiada que favorezca la realizaci贸n de las distintas pruebas en las siguientes etapas.
- Revisi贸n de la huella digital del candidato
Esta es una nueva fase cada vez m谩s utilizada, esto debido a que casi todas las personas tienen una huella digital, que van dejando en comentarios y publicaciones, en p谩ginas de Internet y en redes sociales.
- Realizaci贸n de pruebas para evaluar a los candidatos y toma de referencias
En este punto se convoca a los candidatos, aquellos que han superado la fase anterior. Para que realicen las diferentes pruebas, como por ejemplo:
- Test psicot茅cnicos: con el cual se determinan las aptitudes y la personalidad del candidato.
- Pruebas de competencia: en relaci贸n con el puesto de trabajo.
- Pruebas de conocimientos: sobre determinados temas, pruebas f铆sicas (bomberos, polic铆a, ej茅rcito, etc).