Haciendo un poco de historia sobre el aguinaldo en México, este es un beneficio que surgió en la Ley Federal del Trabajo en el año 1970; ya antes de esta fecha algunos patrones tenían como costumbre darles una determinada cantidad de dinero, a sus empleados por ser época navideña, sin embargo para entonces, no era obligatorio su asignación.
No obstante, en la reforma de aquel año 1970 se estableció como un pago obligatorio para esta prestación y lo denominaron aguinaldo. En México, bajo ningún pretexto y sin consideración a la condición de los trabajadores, todos quienes tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo.
¿Cómo se paga el aguinaldo en México?
El monto mínimo es de 15 días de salario (en el caso de que no se haya trabajado el año completo), como parte proporcional. Ahora, en el caso de los trabajadores que tienen un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado.
Si el monto del salario es variable, entonces se debe tomar como base el ingreso promedio diario o SDI (Salario Diario Integrado), que se ha obtenido en los últimos 30 días trabajados.
Para el cálculo del aguinaldo en México, se contemplan:
- Los periodos vacacionales.
- Las licencias de maternidad (pre y post natales) y de paternidad.
- También los descansos semanales y las incapacidades por riesgo de trabajo.
Para los trabajadores contratados, como por ejemplo:
- Vendedores.
- Agentes de comercio o de seguros.
- Propagandistas y otros semejantes.
Que estén contratados bajo el amparo de la LFT, el salario diario que se toma para el pago del aguinaldo se obtiene, tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos durante el último año de trabajo, o del tiempo de trabajo (en el caso de que no haya trabajado el año completo).
¿Cómo saber cuánto me toca de aguinaldo?
Básicamente, para que saber cuánto es lo que se debe recibir de aguinaldo, es necesario tomar en consideración, los siguientes factores:
- Naturaleza del sueldo: fijo o variable.
- Cantidad de tiempo en el puesto.
- Los días de salario estipulados por la ley.
- El monto del salario diario promedio.
Revisar el cálculo del aguinaldo cuando llegue el momento, así como procurar usar el aguinaldo de la mejor forma posible, para cuidar la salud financiera, es un consejo que todos deben tomar en cuenta.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
La fórmula para calcular el aguinaldo en México, es tomando en cuenta el salario actual y el tiempo que se tenga trabajando para la misma empresa, así como considerando los siguientes pasos:
Dividir el salario mensual neto, entre los 30 días del mes. Por ejemplo: $9,000 pesos de sueldo entre 30 días. $300 pesos mxn será el salario promedio diario de este trabajador.
Multiplicar el monto que se gana a diario por los días de aguinaldo mínimos que señala la LFT. El resultado son: $300 pesos mxn x 15 días = 4,500.00 pesos mxn.
Entonces este trabajador recibirá (antes del 20 de diciembre), la cantidad de $4,500 pesos mxn de aguinaldo, mientras mantenga el salario fijo y lleve un año (como mínimo), en el mismo empleo.
Para calcular el aguinaldo proporcional
Siguiendo la línea del ejemplo anterior, ahora se considera que el trabajador solo tiene seis meses trabajando.
Dividir el monto del aguinaldo estándar entre los 365 días del año: $4,500 pesos mxn entre 365 días = $12.328 pesos mxn. Al aproximar esta cantidad, se puede considerar que $12.33 pesos mxn es lo que ganará a diario de aguinaldo.
Después de calcular los días que ha trabajado (180 días trabajados por seis meses), multiplicarlos por la cuota proporcional de aguinaldo. Esto sería 180 días trabajados x $12.33 pesos mxn = $2,219.40.
Para terminar, por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $9,000 pesos mxn, el trabajador recibirá $2,219.40 pesos mxn, de aguinaldo proporcional.
Para calcular el aguinaldo con salario variable
Si el salario se fija por semana o por mes, entonces se debe dividir el sueldo de forma proporcional, para obtener el salario diario.
Se suma el total anual del salario variable. Suponiendo que el trabajador ganó $120,000 pesos mxn, en los 12 meses del año.
Al dividir $120,000 pesos mxn (cantidad recibida anualmente) entre 12 meses = $10,000.00 pesos mxn. Es el promedio de sueldo mensual.
Si se divide el promedio mensual entre 30 días, se podrá determinar la cuota diaria de aguinaldo, que serán $333.33 pesos mxn.
Ahora se multiplica esta cantidad por los 15 días de ley. Dando un resultado de: $333.33 pesos mxn x 15 días = $4,999.95 pesos mxn, dicha cifra será el aguinaldo.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Las ocasiones que estipula la Ley Federal del Trabajo en México para el pago de aguinaldo, son: cuando la relación laboral termina pues dentro del cálculo del finiquito, se contempla la parte proporcional de este beneficio y en la temporada navideña cuando se recibe el aguinaldo navideño.
Este último debe pagarse antes del 20 de diciembre anualmente, esto lo establece la LFT como apoyo a los comerciantes; pues en el mes de noviembre se acostumbra a realizar las tradicionales ventas del Buen Fin, como parte de las festividades decembrinas y así los comercios tienen sus buenas ventas.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo?
El aguinaldo navideño tiene como fecha límite de pago, el día 20 de diciembre de cada año. Esto para que tanto comerciantes como compradores, puedan obtener ganancias en ventas y compras de artículos y servicios.