¿Puedo timbrar nóminas atrasadas?
El timbrado de nómina es una acción muy importante que toda empresa debe realizar, pues el mismo sirve como prueba de la validez oficial para el comprobante de nómina de la empresa. Así al SAT comprobar que la nómina está en orden y que además cumple con los requisitos obligatorios y reglamentarios, se le entrega al patrón empresarial un sello digital que confirma la certificación de los recibos de nómina.
Cuando no se timbra la nómina en tiempo y forma, a los empresarios se les otorgan pagos por multas o sanciones que son establecidas por la Autoridad Fiscal en México o sea el SAT. Las autoridades fiscales se encargan de verificar que los CFDI que se emiten cumplan con las obligaciones de la empresa, esto con la finalidad de evitar la aplicación de multas por omisiones.
¿Puedo timbrar nóminas atrasadas?
El tiempo para poder timbrar las nóminas atrasadas está entre 3 a 11 días hábiles, a partir de la fecha en la que se realizó el pago, sin embargo esto dependerá de la cantidad de empleados que tenga la empresa.
Ahora según lo establece la Ley del Impuesto sobre la Renta, si la nómina timbrada no se realiza dentro de la fecha establecida, la empresa puede ser acreedora de las sanciones que están establecidas en la Resolución Fiscal Vigente.
¿Qué pasa si mi nómina no está timbrada?
Cumplir con las fechas establecidas que demanda el SAT, para realizar el Timbrado de Nómina que está establecido en el Artículo 99, fracción III, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, Regla 2.7.5.3. de la Resolución Miscelánea Fiscal para el ejercicio 2015.
Es obligatorio para las empresas cumplir con las indicaciones del SAT para el timbrado de la nómina, dentro de los días que establece este organismo para timbrar la nómina y así evitar sanciones por no lograr la deducción del pago de nómina, es recomendable adquirir los servicios de un PAC ya que se debe recordar que jamás una nómina dejará de existir.
¿Qué pasa si no sé timbra la nómina a tiempo?
Cuando la nómina no está timbrada dentro de la fecha establecida por el SAT, de acuerdo a como lo establece la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR), la empresa puede ser acreedor de las sanciones que establece la Resolución Fiscal Vigente.
Es por esto que es sumamente importante que las empresas estén al pendiente de las fechas para el timbrado de la nómina, que generalmente es entre 3 a 11 días hábiles a partir de la fecha en la que se realizó el pago de la nómina.
¿Cuáles son los elementos de un Recibo de nómina?
Los elementos fundamentales de un recibo de nómina, son los siguientes:
- Nombre de la empresa.
- Domicilio fiscal de la empresa.
- Periodo trabajado.
- Nombre completo del trabajador.
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Número asignado de Seguridad Social.
- Número de registro patronal.
- Departamento.
- Puesto.
- Número de empleado.
- Riesgo de Puesto.
- Periodicidad de Pago.
- Tipo de régimen laboral.
- Entidad Federativa.
- Percepciones.
- Deducciones.
- Forma de pago.
¿Qué es el Timbrado de nómina?
Con timbrar la nómina se quiere dar a entender, que a los recibos de honorarios profesionales (o de nómina) de los trabajadores la empresa les colocará un sello digital que da validez ante el SAT; para beneficio del trabajador y del patrón.
Pues aclarando lo que es un recibo de nómina; es un documento digital de la nómina de una empresa que está sellado por un PAC autorizado.
Y en cuanto a comenzar a emitir recibos de nómina timbrados, lo primero que se debe hacer es elegir es un proveedor de timbrado de nómina o como mejor se les conoce PAC, quien se encargará de proporcionar al patrón de la empresa todos los folios que requiera, para emitir los recibos de nómina a los trabajadores.
