¿Cuándo se paga el aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho laboral, contemplado en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87, donde se expresa:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.”.
Generalmente, el aguinaldo navideño equivalente a una quincena de sueldo y la empresa debe pagarlo antes del 20 de diciembre.
¿Cuándo se da el aguinaldo?
El aguinaldo navideño debe pagarse antes del 20 de diciembre, a todos los trabajadores aunque no estén laborando.
Para quienes no han completado un año trabajando para una empresa, les corresponde un pago parcial del aguinaldo (aguinaldo proporcional), que se debe calcular en base a 15 días y el salario mínimo.
¿Cuándo es el último día para pagar aguinaldo?
El último día para pagar el aguinaldo navideño, es el día 20 de diciembre. En el caso del aguinaldo proporcional, este debe pagarse con el resto de las prestaciones que se le deben pagar al trabajador.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores mexicanos y extranjeros que trabajan en territorio mexicano, tienen derecho a recibir aguinaldo. Esta es una prestación que se entrega cada año, como mínimo cada trabajador debe recibir 15 días de salario o su equivalente, aunque aquellos que no han cumplido el año en sus empleos pueden recibir la parte proporcional.
¿Cuánto dan de aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo (LFT), establece en su Artículo 87, que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, mismo que debe pagarse antes del día 20 de diciembre y que sea equivalente a quince días de salario, por lo menos.
La fecha establecida tiene como motivo, apoyar a los comerciantes en el evento llamado el Buen fin, que es un evento comercial que se realiza cada año en México, en el mes de noviembre el mismo consiste en promocionar y distribuir productos y servicios por varias empresas, que buscan fomentar el comercio, a través de ofertas, descuentos y/o rebajas sobre el precio y créditos a meses, sin intereses.
¿Qué hacer si no pagan te dan aguinaldo?
Todas las personas trabajadoras tienen por ley, derecho a recibir cada año un pago por aguinaldo y si no se recibe a tiempo, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para una asesoría.
En caso de incumplimiento de pago (de manera completa o extemporánea), la empresa será multada. Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho, la PROFEDET ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica. Esto con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias, necesarias ante las autoridades del trabajo.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Identificar el salario del trabajador por día
Para hacerlo se divide el sueldo mensual entre 30
Por ejemplo: para una persona que percibe $7,500.00 pesos mxn (Siete mil quinientos pesos 00/100 mxn) al mes, se tiene que dividir $7,500 pesos mxn / 30 días y el resultado es $250 pesos mxn. Entonces el salario diario de este trabajador, es de $250.00 pesos mxn (Doscientos cincuenta pesos 00/100 mxn).
Se calcula el número de días de aguinaldo navideño, que le corresponden al trabajador
La forma más fácil es; dividir los 15 días de aguinaldo entre los 365 días del año. El resultado es 0.041 días de aguinaldo por día de trabajo. Se multiplican los días trabajados por esta cantidad, entonces un trabajador que lleva 365 días trabajando, tiene derecho a 15 días de aguinaldo; aunque alguien que, tiene solamente 90 días, también tiene derecho a que le paguen 3.69 días de aguinaldo que es igual a: 0.041 x 90 = 3.69.
Calcular el aguinaldo que le corresponde al trabajador según al tiempo que lleva trabajando
El tercer y último paso es multiplicar el salario de un día, por los días de aguinaldo a los que el trabajador tiene derecho. Siguiendo con el ejemplo anterior, un trabajador que gana $ 7,500 pesos mxn al mes y ha trabajado un año completo (250 pesos mxn x 15 días) recibirá $3,750.00 pesos mxn (Tres mil setecientos cincuenta pesos 00/100 mxn) de aguinaldo; mientras que otro trabajador que solo lleva tres meses trabajados ($250 pesos mxn x 3.69 días), tiene derecho a que se le paguen $922.50 pesos mxn (Novecientos veintidós pesos 00/100 mxn).
Con estos tres sencillos pasos calcular correctamente el aguinaldo navideño (que por ley le corresponde a cada trabajador), es sumamente sencillo y así se puede cumplir con esta obligación patronal, antes del 20 de diciembre como lo indica la LFT.
