¿Cuántos días son de aguinaldo en México?
Hay dos maneras de hacer el cálculo del aguinaldo en México, esto porque cuando el trabajador tiene un año completo se toman en consideración los 30 días reglamentarios que indica la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Por otro lado, cuando el trabajador tiene menos de un año trabajando; son 15 días los que se toman para hacer el cálculo del aguinaldo que le corresponde.
Con las nuevas reglas establecidas en la reforma de la Ley Federal del Trabajo, para el reparto de utilidades (incluyendo el aguinaldo), se espera que los trabajadores mexicanos reciban en promedio un PTU de 57 días de salario, equivalente a 18,557 pesos mxn; 2.59 veces mayor a lo que reciben actualmente.
Cuando se produce una separación voluntaria (renuncia), el trabajador tiene derecho a que la empresa le pague: en primer lugar la prima de antigüedad, esto a razón de 12 días de salario por cada año de servicios prestados, con un salario tope del doble del salario mínimo general (en el Distrito Federal) y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima.
¿Cuántos días son de aguinaldo?
Para quienes han cumplido un año completo de trabajo, la Ley Federal del Trabajo les otorga 30 días de aguinaldo, mismos que se multiplican por el salario diario percibido.
Ahora para los trabajadores que no han cumplido con el año de estar trabajando, la ley les otorga 15 días en base al salario diario de aguinaldo.
¿A partir de cuantos meses me toca aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo, le otorga el derecho de recibir aguinaldo a aquellos trabajadores que aún no han completado el año de trabajo, aunque en los casos de menos de un año para recibir los 15 días reglamentarios, el trabajador debe haber cumplido los 12 meses de trabajo, laborando para un mismo patrón.
En caso contrario, solo recibirá la parte proporcional al tiempo que lleve trabajando. El aguinaldo es una prestación generada, a partir de los días trabajados. Si se trata de un trabajador con una relación obrero-patronal, éste tiene derecho a recibir aguinaldo y el mismo debe darse, sí se ha laborado durante el año, el equivalente mínimo a 15 días de salario o la parte proporcional y debe ser entregado antes del 20 de diciembre anualmente, según con la Ley Federal del Trabajo.
Ejemplo ¿Si gano $6,000 al mes, cuánto me toca de aguinaldo?
En términos matemáticos, la fórmula es:
(Sueldo/30 días) x 15 días
Ejemplo sector privado:
$6,000 pesos mxn / 30 días = $200 pesos mxn.
200 x 15 = $3,000 pesos mxn.
Ejemplo sector público:
$6,000 pesos mxn / 30 días = $200 pesos mxn.
200 x 30 = $6,000 pesos mxn.
¿Cómo se calcula aguinaldo en México?
Para calcular el pago de aguinaldo en México, se toma la cifra obtenida al dividir el salario mensual neto por 30, esta cantidad de días son los que tiene el mes.
Ejemplo
En una empresa mexicana, los empleados tienen un salario mensual de $15.000 pesos mxn. El cálculo que se debe hacer es: dividir los $15.000 pesos mxn por 30. El resultado obtenido será $500 pesos mxn.
Lo que quiere decir, que los trabajadores de esa empresa reciben $500 pesos mxn por jornada diaria. Ahora, cuando ya se tiene la cifra clara, se puede seguir con el cálculo del aguinaldo. A continuación, se multiplican los $500 pesos mxn por 15, o sea el total mínimo a pagar en concepto de aguinaldo navideño.
El resultado que se obtiene es de $7.500 pesos mxn y este será el monto destinado al aguinaldo navideño, de los trabajadores de dicha empresa.
¿Si tengo 6 meses trabajando, cuánto me toca de aguinaldo?
La parte proporcional del aguinaldo se puede calcular, al hacer una estimación muy general. Si por un año trabajado se toman 15 días de salario, por 6 meses de trabajo se tienen aproximadamente 7.5 días de salario como aguinaldo.
Tomando los 15 días de aguinaldo y dividiéndolos entre 365 días del año, se obtiene la parte proporcional (sin importar el tiempo trabajado) del aguinaldo que recibirá el trabajador.
