Intranet LALA recibos de nómina
En el año 1950 en Torreón Coahuila se funda la Pasteurizadora La Laguna, que actualmente se llama Grupo Lala, S.A.B. de C.V.
Esta es una empresa alimenticia mexicana que está enfocada principalmente en la industria de los lácteos y como actividad secundaria la cárnica. Está presente en: México, Estados Unidos, Brasil y Centroamérica, es una de las empresas lácteas más grandes del mundo.
La Intranet Lala es una plataforma digital que tiene como su objetivo principal, asistir a los trabajadores en todo lo que se refiere a la generación de asuntos de valor para la empresa, estando disponibles activos tales como: contenidos, archivos, procesos de negocio y herramientas; facilitando la colaboración y comunicación entre los empleados y los equipos.
Intranet Lala recibos de nómina: ¿Se puede revisar desde tu PC o celular?
Como toda empresa el Grupo Lala, debe seguir y cumplir con las obligaciones fiscales establecidas, siendo la principal brindar a sus empleados y trabajadores los recibos de nómina.
Estos recibos pueden ser consultados desde cualquier dispositivo con conexión a internet, desde PC, Tablet, celular, etc para lo cual es necesario cumplir con algunas indicaciones tal como se hace con las demás aplicaciones o sitios web.
¿Cómo acceder a Lala portal del colaborador?
El portal del colaborador Lala, les ofrece tanto al empleador como a los trabajadores muchas comodidades, desde: recibos de nómina, vacaciones, liquidaciones, contratos y mucho más.
Antes de iniciar sesión, lo primero que se debe hacer es tener claro, que cada empresa tiene una URL única, por ejemplo:
https://empresa.jamaica.com/.
La palabra “empresa” debe ser reemplazada por el nombre de la empresa. También se puede solicitar la URL al departamento de recursos humanos de la empresa.
Para que sea más rápida cualquier gestión realizada, se puede descargar la aplicación móvil para ver la información que es necesaria. Se puede descargar desde la App Store para dispositivos Apple o en Play Store para dispositivos Android.
¿Cómo solicitar el servicio de Lala?
Para solicitar el servicio de Lala es necesario comunicarse al Centro de Atención y Nutrición LALA, llamando al: 01 800 1704000 donde atenderán el caso.
También se puede establecer contacto a través de los diferentes teléfonos: 0 800 052 1657 / 001 800 226 0592 / 8006276 / 1 100 800 052 0523 / 800 279 19128.
¿Cómo solicitar el servicio de Lala?
Comunicándose al Centro de Atención y Nutrición Lala: 01 800 1704000, donde gustosamente serán atendidos los casos.
También se puede establecer contacto, a través de los diferentes números telefónicos: 0 800 052 1657 / 001 800 226 0592 / 8006276 / 1 100 800 052 0523 / 800 279 19128.
¿Cómo es trabajar en Lala?
Con 73 años de experiencia el Grupo Lala es una notoria empresa orgullosamente mexicana, que se dedica a la producción, comercialización y distribución de alimentos y productos lácteos, así como sus derivados.
Grupo Lala nace en el año 1949, en Torreón Coahuila México, con una pequeña planta pasteurizadora de consumo local, a través del tiempo comenzó a crecer y expandirse primero en México y para el año 1967, ya comercializaba su leche en envases de cartón.
A lo largo de estos años, Lala ha desarrollado una fundación, una universidad y un centro de investigación y desarrollo. En los perfiles de empresas mexicanas los colaboradores y ex empleados califican algunas de las prestaciones que ofrece Grupo Lala, en las cuales destacan: el buen ambiente laboral, el balance entre vida y trabajo y el desarrollo profesional.
El Grupo Lala se caracteriza por trabajar en base a 6 valores importantes:
- Agilidad.
- Integridad.
- Trabajo en Equipo.
- Calidad.
- Austeridad y
- Resultados.
Además son firmes creyentes en los beneficios que otorga un mundo natural, en equilibrio, integral y de posibilidades para cada individuo a nivel mundial.
¿Qué hace Lala para motivar a sus empleados?
Lala les ofrece a sus trabajadores:
- Capacitación constante.
- Buenas prestaciones de ley.
- Oportunidades para conocer lugares nuevos.
- Competencia laboral que les permite a los trabajadores proponerse metas a corto o largo plazo.
- Estabilidad laboral y
- Crecimiento profesional.